11.03.10 07:21

- Ja, dette er jeg meget stolt av. I Reitangruppen ser vi på medarbeidere og deres kompetanse som en avgjørende faktor for lønnsomhet og vekst innenfor forretningsområdene. Gjennom sterk kompetanse og sterke indre verdier kan vi skape de økonomiske verdiene – og derigjennom skape vekst for både medarbeidere og selskapene, sier en fornøyd Colonialmajor Odd Reitan.
Great Place to Work Institute er en konsulent- og analyse-virksomhet med base i USA og med internasjonale partnere over hele verden.
- Jeg synes dette er utrolig moro. Ikke bare har vi fått en bekreftelse på at folkene hos oss er engasjerte og entusiastiske, men vi har fått noen gode innspill på hva vi kan bli enda bedre på, sier Rema-sjef Ole Robert Reitan. Han får følge av Magnus Reitan, administrerende direktør i Reitan Servicehandel: - Flere enn 88 prosemt svarer at deres arbeid betyr noe spesielt for dem, at jobben er mer enn ”bare en jobb”. Dette er høyere enn de beste i Norge og i Europa. Vi er så utrolig engasjerte og stolte selv, og dette er jo bekreftelsen på at vi klarer å skape en kultur hvor eierskap og engasjement står sterkt, sier han.
Ikke rart at stemningen er høy blant damene på bildet: Fra venstre lederassistent Kristin M. Johansen, kommunikasjonsdirektør i Reitangruppen, Solfrid Flateby, HR-direktør i Rema 1000, Hilde Karlsmyr og HR-direktør i Uno-X, Torild O. Bråthen.

Tips en bekjent om denne artikkelen ( Du kan skrive flere mottaker e-post adresser adskilt av komma. )
Til	Navn:			E-post:
Fra	Navn:			E-post:
Kommentarer:
SPAM-sperre		denne funksjonen krever javascript!		Vennligst skriv inn ordet på bildet: