Brukbart i kassen på Rimi
19.08.08
13:29
"Å sitte i kassen på Rimi" har glidd inn i språket som et begrep for en meningsløs jobb. Hans Peder Calfeldt (18) hos Rimi Makrellbekken i Oslo opplever det ikke helt slik.
Fra utgave 25 - 2008
Av Christian Dietrichson
Fra utgave 25 - 2008
Av Christian Dietrichson
- Jobben er grei og passer fint etter skoletid. Jeg blir kjent med nye mennesker og treffer også en del jeg kjenner fra nabolaget. At arbeidet er forutsigbart, har en fordel. Jeg vet hva jeg kommer til.
- Er det noe som er mindre positivt ved kassearbeidet?
- Det byr ikke på så mange overraskelser.
Køer av kunder og trøkk i kassen gjør ikke Hans Peder noe. Da er det nok å henge fingrene i og tiden går fort. Timene kan bli lange når man må vente på kunder.
- Hvordan opplever du begrepet "å sitte i kassa på Rimi"?
- Jeg har ikke tenkt så mye på det. Tanken har heller vært om det er så mange alternative jobber i min alder.
Hans Peder skryter ikke av butikkjobben, men føler heller ikke den er pinlig. Erting fra kamerater har han ikke opplevd. De fleste kompisene arbeider i dagligvarebutikker eller som telefonselgere. Her er han ikke i tvil.
- Rimi er bedre enn telefonsalg.
Opplært i butikken
Hans Peder har hovedsakelig sittet i kassen fra han begynte i butikken i januar.
- Hva slags opplæring har du fått?
- Jeg ble lært opp i kassen av en av de andre kassererne. Varepåfylling lærte jeg av butikksjefen.
Butikken har ikke sendt ham på noe kurs i regi av Ica Norge. Opplæringen har likevel vært tilstrekkelig, synes Hans Peder.
Den som er førstekasserer, må sitte i kassen så lenge det er kunder i butikken. Kassererne bytter ofte seg i mellom om ha rollen. Dermed blir det pauser fra kassen og variasjon i arbeidet.
- Hvordan er arbeidsmiljøet?
- Det er bra. Tonen er hyggelig. Jeg har dessuten fire kamerater som arbeider her. Slikt betyr mye for motivasjonen.
Motivasjonen strekker seg foreløpig til å forsette i butikken til han er ferdig med tredje klasse på videregående neste år. En forutsetning er at arbeidet lar seg kombinere med skolen.
Urettferdig
Ass. butikksjef Bjørn Tore Skoglund er leder for 10-12 kasserere. Tre til fem av dem forlater butikken hvert år.
- Det har ikke vært så lett å rekruttere nye. Vi har klart det fordi mange av de deltidsansatte kjenner noen som kan tenke seg jobb.
Den som begynner i kassen, får to til fire dagers opplæring. Flere er motivert av å drive med annet enn varepåfylling og starter så snart de har fylt 18.
- Hvordan opplever du "å sitte i kassen på Rimi"?
- De som arbeider hos oss, synes ikke det er kjedelig hvis de ikke sitter for mange timer i strekk.
Begrepet er urettferdig, mener Bjørn Tore. Det er kasser i andre butikker også. Å arbeide i en dagligvarebutikk kan dessuten ikke være så ille. Man kan få et godt forhold til faste kunder, så godt at man etter hvert kan spøke med dem.
- Er det noe som er mindre positivt ved kassearbeidet?
- Det byr ikke på så mange overraskelser.
Køer av kunder og trøkk i kassen gjør ikke Hans Peder noe. Da er det nok å henge fingrene i og tiden går fort. Timene kan bli lange når man må vente på kunder.
- Hvordan opplever du begrepet "å sitte i kassa på Rimi"?
- Jeg har ikke tenkt så mye på det. Tanken har heller vært om det er så mange alternative jobber i min alder.
Hans Peder skryter ikke av butikkjobben, men føler heller ikke den er pinlig. Erting fra kamerater har han ikke opplevd. De fleste kompisene arbeider i dagligvarebutikker eller som telefonselgere. Her er han ikke i tvil.
- Rimi er bedre enn telefonsalg.
Opplært i butikken
Hans Peder har hovedsakelig sittet i kassen fra han begynte i butikken i januar.
- Hva slags opplæring har du fått?
- Jeg ble lært opp i kassen av en av de andre kassererne. Varepåfylling lærte jeg av butikksjefen.
Butikken har ikke sendt ham på noe kurs i regi av Ica Norge. Opplæringen har likevel vært tilstrekkelig, synes Hans Peder.
Den som er førstekasserer, må sitte i kassen så lenge det er kunder i butikken. Kassererne bytter ofte seg i mellom om ha rollen. Dermed blir det pauser fra kassen og variasjon i arbeidet.
- Hvordan er arbeidsmiljøet?
- Det er bra. Tonen er hyggelig. Jeg har dessuten fire kamerater som arbeider her. Slikt betyr mye for motivasjonen.
Motivasjonen strekker seg foreløpig til å forsette i butikken til han er ferdig med tredje klasse på videregående neste år. En forutsetning er at arbeidet lar seg kombinere med skolen.
Urettferdig
Ass. butikksjef Bjørn Tore Skoglund er leder for 10-12 kasserere. Tre til fem av dem forlater butikken hvert år.
- Det har ikke vært så lett å rekruttere nye. Vi har klart det fordi mange av de deltidsansatte kjenner noen som kan tenke seg jobb.
Den som begynner i kassen, får to til fire dagers opplæring. Flere er motivert av å drive med annet enn varepåfylling og starter så snart de har fylt 18.
- Hvordan opplever du "å sitte i kassen på Rimi"?
- De som arbeider hos oss, synes ikke det er kjedelig hvis de ikke sitter for mange timer i strekk.
Begrepet er urettferdig, mener Bjørn Tore. Det er kasser i andre butikker også. Å arbeide i en dagligvarebutikk kan dessuten ikke være så ille. Man kan få et godt forhold til faste kunder, så godt at man etter hvert kan spøke med dem.
Stilling ledigSiste nyhetsbrev
21.11.08
11:04
07:31
20.11.08
14:11
07:30
19.11.08
07:33
Konferanser og messer
Her bringer vi en oversikt over aktuelle konferanser og messer i inn- og utland. Send oss gjerne tips om messer som bør være med i oversikten.
|
Norge
25.-26. november
Regional
Merkur-konferanse
Helgeland i Sandnessjøen
www .merkur-programmet.no
2009:
2.-6. februar
SMAK 09/NEF-dagene
Norges varemesse, Lillestrøm
www .smak09.no
11.-13. februar 2009
Sats på torsk
Stor bransjekonferanse og vareutstilling.
28. mai
Retailkonferansen 2009
Gamle Logen, Oslo
www .confex.no/retail |
Utland
2009:
15.-16. januar
Grüne Woche
Berlin
www .gruenewoche.de
1.-4. februar 2009
ISM
Köln, Tyskland
www .ism-cologne.de
2.-4. februar
Logicon Europe 2009
Hotel Bloom, Brüssel
www .logiconeurope.com
4.-6. februar
Fruit Logistica/Freshconex
Berlin
www .fruitlogistica.de
19.-22. februar
BioFach Tyskland
Nuremberg
www .biofach.com
3.-6. mars
Foodex Japan
13.-18. mars
Internorga
Hamburg
www .internorga.de
4.-6. mai
Future Connect
Hyatt Regency, Dallas
Texas, USA www .fmi.org/
27.-29. mai
BioFach Kina
Shanghai
www .biofach.com
3.-5. juni
ECR Europe
Barcelona, Spania
http ://forum.ecrnet.org |
CIES - The Food Business Forum
www.ciesnet.com CIES - The Food Business Forum er blant de mest sentrale "know-how- leverandørene" i bransjen, og arrangerer en rekke kurs og konferanser verden over..
2009:
4.-6. februar
The Cies International
Food Safety Conference
Barcelona, Spain
www .ciesnet.com
23.-24. april
The Cies IT Conference
Amsterdam, Nederland
www .ciesnet.com
7. mai
The Global Social
Compliance Programme
Geneve, Sveits
www .ciesnet.com
17.-19. juni
The World Food
Business Summit
New York USA
www .ciesnet.com |
